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一次拓展训练对换位思考意识进行了全面的论述

来源:澳门永利皇宫 作者:上海拓展培训发布时间:2015-8-27 9:52:49点击:

换位思考的户外拓展训练课程项目:
    信任背摔是拓展训练项目中非常经典的一项,考验的是整个团队的信任度和执行力。项目完成后的分享环节中,也有不少的同事发表感想,大家的关注点更多放在了“信任”这一关键词上,而对我触动最深的,除了信任,还有“换位思考”意识的重要性。
    所处位置的不同,决定了面对的境况、压力、障碍都不相同。在地面做支撑与接应时,关注的更多是队形是否紧密、支撑是否可靠、上面的伙伴是否能放心地倒下、安然无恙地落地。每次听到“队友们,你们准备好了吗?”时,大家都会异口同声地喊道:“准备好了!”但当倒下的伙伴没有如期望般笔直下落,而是类似“坐下”时,位于中心区域的接应队员承受着巨大的冲击力,也会产生一些埋怨。“如果是我的话,一定不会这样落下。”相信不少队员在站上背摔台前,都有过类似的想法。
    我当然也不例外。背摔台只有一米六,还没有一人高,这点高度怎么会难得倒我呢?直到站在台子边缘的一刻,我才知道,是我想得太简单了。
    在队友们的大声鼓励之下,我稍作犹豫还是倒了下去,被队友们稳稳接住,当然,姿态并不如我曾以为的那样标准。双脚落到地面的一刻,我不由得产生一丝羞愧,我想当然地以为这是一件简单到极致的事,却没料到看似轻松的一倒实则并不轻松。
    工作中其实也是如此。不同部门、不同个人各司其职,没有体验的情况下,很容易对对方产生误解,认为对方配合不到位、懒惰、业务不精,甚至是故意使绊子,却不知同事也有难处,就这样产生了许多嫌隙。
 

换位思考的故事:
    双休日乘公交车外出。某站,上来了一位白发苍苍、拄着拐杖的老太太。司乘人员不见有人让座,于是说道,有哪位年轻人,给老奶奶让个座?仍不见动静。司乘人员又婉转地说道,年轻人也会变老,将来也得有人给你们让座。你们想想,这道理对不对?于是,四五个年轻人,不约而同,刷地全都站了起来……
  我佩服这位司乘人员,简单的几句话,居然诠释了换位思考的丰富内涵。
  什么是换位思考?换位思考,就是把自己放到对方的位置,站在对方的角度来考虑问题。“己所不欲,勿施于人”,反过来也可以这样说,“己之所欲,当施于人”,这不是孔夫子的换位思考吗?“看人挑担不腰疼”、“饱汉不知饿汉饥”,是缺少换位思考的结果。
  由此,我想到一个真实的故事,说的是一个老农,种玉米很有一套,但他年事已高,决定把农场交给小儿子打理,并交待说,每年秋天,无论种子多么紧缺,都要挑一批上好的玉米种子分给邻居们。儿子不理解,放着高价不卖,反而免费送人?老农说,咱家的玉米之所以好,全靠我送种子给邻居们。倘若他们用了劣质种子,长出差劲的玉米,糟糕的花粉,就会影响到咱家的玉米。所以,邻居地里的玉米,跟咱家的玉米一样重要。
  你看,这个老农,多么善于换位思考!
换位思考的分享:
    在团队中,未雨绸缪,全局统筹,整体规划很关键;在团队中,沟通交流,理解万岁;在团队中,我们都是一家人,在团队中,我们有竞争也有合作;在团队中,我们在扮演各种角色。这次员工户外拓展训练活动既丰富了员工的业余生活,又让我们明白完美的团队建设需要靠我们每一个人去努力。换位思考,这样才会有更多收获;换位思考,这样才让我们明白了如此多的团队知识;换位思考,这样能以另一种方式领悟到团队真理!

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